Quản Lý Nhân sự


    Quản Lý Nhân sự

    Do nhu cầu phát triển và mở rộng quy mô Cty Trí Việt cần tuyển dụng một số vị trí để bổ xung nhân sự

    Công tác nhân sự: 2

    –          Báo cáo kết quả của chất lượng lao động và đề xuất phương án cải tiến;

    –          Tổ chức đào tạo nâng cao trình độ và năng lực làm việc của nguồn lao động;

    –          Tham mưu Giám đốc về phương án tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ các phòng ban;

    –          Giải quyết các mối quan hệ lao động của công ty;

    Xây dựng hệ thống thang bảng lương, thưởng và các chế độ, chính sách phù hợp;

    –          Tổ chức tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;

    –          Đề xuất bố trí, điều động, sắp xếp nhân sự;

    –          Quản lý, điều hành, phân công công việc cho nhân viên phòng ban trực thuộc.

    1. Công tác hành chính:

    –          Công tác chuẩn bị các cuộc họp, hội thảo và ghi chép lại nội dung;

    –          Công tác sắp xếp, bố trí cơ sở vật chất, phương tiện đi công tác…

    –          Công tác soạn thảo, lưu trữ văn thư, chứng từ, con dấu…;

    –          Xây dựng và kiện toàn hệ thống quy chế quản lý, quy trình tác nghiệp và nội quy làm việc;

    –          Xây dựng và tổ chức thực hiện các phong trào và hoạt động nội bộ (nghỉ mát, kỷ niệm..);

    –          Thay mặt công ty giải quyết các thủ tục pháp lý và liên hệ với các cơ quan chức năng.

    1. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.

    Yêu Cầu Công Việc

    – Tốt nghiệp Đại học

    – Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Lao động, QTKD..

    – Anh văn giao tiếp

    – Thành thạo Word, Excel, Internet, Email….

    – Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ít nhất 03 năm;

    – Thành thạo chuyên môn, nghiệp vụ quản lý nhân sự;

    – Am hiểu và cập nhật các chế độ chính sách, quy định của Nhà nước về lĩnh vực lao động, tiền lương, BHXH,  Luật Doanh nghiệp…..

    – Khả năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, giám sát công việc;

    – Khả năng nhìn nhận, đánh giá tâm lý con người;

    – Khả năng thiết lập mối quan hệ và xử lý các mâu thuẫn xung đột trong tổ chức;

    – Khả năng báo cáo, trình bày, giải thích thuyết phục;

    – Khả năng phân tích, tổng hợp, xử lý thông tin;

    – Năng động, nhiệt tình, có tình thần trách nhiệm cao trong việc.

    – Thân thiện, hòa nhã.

    Thông tin khác

    • Bằng cấp: Đại học
    • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
    • Hình thức: Nhân viên chính thức
    • Thời gian thử việc: 03 tháng
    • Đồng nghiệp: Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến
    • Phúc lợi:

    Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước và chính sách của Công ty
    Được xét thưởng tháng lương thứ 13;
    Được tham gia nhiều hoạt động Teambuilding kết hợp đào tạo trong năm.

    YÊU CẦU HỒ SƠ

    – Đơn xin việc.

    – Sơ yếu lý lịch.

    – Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.

    – Các bằng cấp có liên quan.

    – Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tuyến, qua email hoặc trực tiếp đến tại công ty
    * Nộp qua email: trungdstrivet@gmail.com
    * Bao gồm:
    – 01 bản CV ghi rõ quá trình học tập, khả năng và kinh nghiệm làm việc
    – Đơn xin việc (bản mềm)
    * Mọi chi tiết xin liên hệ:
    – Bp Tuyển dụng Trí Việt. SĐT 08 386 11156 – Fax: 08 386

    . Công ty TNHH Quảng Cáo Mỹ Thuật Truyền Thông Trí Việt

    – Địa chỉ: 338/22 Thoại Ngọc Hầu, Phường Phú Thạnh, Quận Tân Phú, TP.HCM

    ** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Việt

     

     


    Bài viết cùng loại
     
noi dung